1.纳税人因税务机关按照“首违不罚”相关规定不予行政处罚的，会计入纳税缴费信用评价吗？
　　答： 根据《国家税务总局关于发布〈纳税缴费信用管理办法〉的公告》(国家税务总局公告2025年第12号)规定：“第十九条 经营主体有下列情形的，不影响其纳税缴费信用评价：
　　……(三)税务机关按照相关规定对经营主体不予行政处罚的。”
　　税务机关按照相关规定对经营主体不予行政处罚,是指违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果，由税务机关下达《不予行政处罚决定书》的情形，或按照税务系统“首违不罚”相关规定不予行政处罚的情形。
　　2.纳税缴费信用级别复评表在哪里下载？
　　答： 可通过国家税务总局及各省税务机关网站查询《国家税务总局关于发布〈纳税缴费信用管理办法〉的公告》(国家税务总局公告2025年第12号)附件下载《纳税缴费信用复评(核)申请表》。
　　3.“ 个人所得税”APP(或自然人电子税务局网页端)自动出现任职受雇单位，而自己又完全不知情，存在信息冒用嫌疑，该怎么办？
　　答： 只要该公司给纳税人做过雇员个人信息报送，且未填报离职日期的，该公司就会出现在纳税人的“个人所得税”APP的任职受雇信息中。解决办法如下：
　　1.如果是纳税人曾经在职的单位，可自行联系该单位，由该单位在人员信息采集表中填写离职时间。如无法取得联系，可在“个人所得税”APP【我的】-【任职受雇】中点击该公司名称，然后在右上角点击【申诉】，申诉类型选择“曾经在职”，填写离职时间点击【提交】后，申诉状态变为已受理；
　　2.如果是纳税人从未在职的单位，可在“个人所得税”APP【我的】-【任职受雇】中点击该公司名称，然后在右上角点击【申诉】，申诉类型选择“从未在职”，填写补充说明点击【提交】后，由税务机关展开调查。
　　申诉后，后续处理结果会通过个人所得税APP主页的消息提醒反馈给纳税人，纳税人也可通过【办&查】-【查询】-【异议申诉】进行查看，敬请留意。
　　4.什么是乐企平台？
　　答：根据《国家税务总局关于在成品油零售领域全面推广“交易即开票”有关事项的公告》(国家税务总局公告2026年第11号)，乐企平台是国家税务总局基于规则开放、标准统一的原则，打造的与企业自有信息系统直接连接的数字化平台。乐企平台为企业提供接入申请、能力订阅、测试验证、规则应用、授权管理等功能。
　　5.计算残疾人就业保障金时，上年用人单位在职职工人数如何确定？
　　答：根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(财税〔2015〕72号)第八条规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
　　6.免缴残疾人就业保障金的文件？
　　答： 一、根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)第二条第一款规定，自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人(含)以下的企业，免征残疾人就业保障金。
　　二、《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》(财政部公告2023年第8号)第二条的规定，在职职工人数在30人(含)以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》(财政部公告2023年第8号)第三条的规定，本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。
　　7.残疾人就业保障金如何计算？
　　答：根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》(财税〔2015〕72号)第八条规定：“保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
　　保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
　　用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
　　用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。
　　上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。”
　　8.个人取得股权转让所得，个人所得税的纳税期限是如何规定的？
　　答：根据《国家税务总局关于发布<股权转让所得个人所得税管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2014年第67号)规定：“第二十条 具有下列情形之一的，扣缴义务人、纳税人应当依法在次月15日内向主管税务机关申报纳税：(一)受让方已支付或部分支付股权转让价款的；(二)股权转让协议已签订生效的；(三)受让方已经实际履行股东职责或者享受股东权益的；(四)国家有关部门判决、登记或公告生效的；(五)本办法第三条第四至第七项行为已完成的；(六)税务机关认定的其他有证据表明股权已发生转移的情形。”
　　因此，个人股权转让所得有上述情形之一的，应在次月15日内向主管税务机关申报纳税。
　　9.计算个人所得税时，股权转让收入如何确定？
　　答：根据《国家税务总局关于发布<股权转让所得个人所得税管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2014年第67号)规定：“……
　　第七条 股权转让收入是指转让方因股权转让而获得的现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
　　第八条 转让方取得与股权转让相关的各种款项，包括违约金、补偿金以及其他名目的款项、资产、权益等，均应当并入股权转让收入。
　　第九条 纳税人按照合同约定，在满足约定条件后取得的后续收入，应当作为股权转让收入。
　　第十条 股权转让收入应当按照公平交易原则确定。
　　第十一条 符合下列情形之一的，主管税务机关可以核定股权转让收入：
　　(一)申报的股权转让收入明显偏低且无正当理由的；
　　(二)未按照规定期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的；
　　(三)转让方无法提供或拒不提供股权转让收入的有关资料；
　　(四)其他应核定股权转让收入的情形。
　　第十二条 符合下列情形之一，视为股权转让收入明显偏低：
　　(一)申报的股权转让收入低于股权对应的净资产份额的。其中，被投资企业拥有土地使用权、房屋、房地产企业未销售房产、知识产权、探矿权、采矿权、股权等资产的，申报的股权转让收入低于股权对应的净资产公允价值份额的；
　　(二)申报的股权转让收入低于初始投资成本或低于取得该股权所支付的价款及相关税费的；
　　(三)申报的股权转让收入低于相同或类似条件下同一企业同一股东或其他股东股权转让收入的；
　　(四)申报的股权转让收入低于相同或类似条件下同类行业的企业股权转让收入的；
　　(五)不具合理性的无偿让渡股权或股份；
　　(六)主管税务机关认定的其他情形。
　　第十三条 符合下列条件之一的股权转让收入明显偏低，视为有正当理由：
　　(一)能出具有效文件，证明被投资企业因国家政策调整，生产经营受到重大影响，导致低价转让股权；
　　(二)继承或将股权转让给其能提供具有法律效力身份关系证明的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人；
　　(三)相关法律、政府文件或企业章程规定，并有相关资料充分证明转让价格合理且真实的本企业员工持有的不能对外转让股权的内部转让；
　　(四)股权转让双方能够提供有效证据证明其合理性的其他合理情形。
　　第十四条 主管税务机关应依次按照下列方法核定股权转让收入：
　　(一)净资产核定法
　　股权转让收入按照每股净资产或股权对应的净资产份额核定。
　　被投资企业的土地使用权、房屋、房地产企业未销售房产、知识产权、探矿权、采矿权、股权等资产占企业总资产比例超过20%的，主管税务机关可参照纳税人提供的具有法定资质的中介机构出具的资产评估报告核定股权转让收入。
　　6个月内再次发生股权转让且被投资企业净资产未发生重大变化的，主管税务机关可参照上一次股权转让时被投资企业的资产评估报告核定此次股权转让收入。
　　(二)类比法
　　1.参照相同或类似条件下同一企业同一股东或其他股东股权转让收入核定；
　　2.参照相同或类似条件下同类行业企业股权转让收入核定。
　　(三)其他合理方法
　　主管税务机关采用以上方法核定股权转让收入存在困难的，可以采取其他合理方法核定。”
　　10.个人转让股权包括哪些情形？
　　答：根据《国家税务总局关于发布<股权转让所得个人所得税管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2014年第67号)规定：“……
　　第三条 本办法所称股权转让是指个人将股权转让给其他个人或法人的行为，包括以下情形：
　　(一)出售股权；
　　(二)公司回购股权；
　　(三)发行人首次公开发行新股时，被投资企业股东将其持有的股份以公开发行方式一并向投资者发售；
　　(四)股权被司法或行政机关强制过户；
　　(五)以股权对外投资或进行其他非货币性交易；
　　(六)以股权抵偿债务；
　　(七)其他股权转移行为。”