各资产评估机构：

　　为推动资产评估行业健康发展，引领资产评估行业更好地服务国家经济社会发展，宁波市资产评估协会(以下简称市评协)决定开展全市资产评估行业高端人才选拔培养工作，现将有关事项通知如下：

　　一、选拔培养目标

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应新时代资产评估行业高质量发展要求，强化全市资产评估行业人才梯队建设，通过为期三年的跟踪培养，培养与造就一批政治素养强、宏观视野广、职业操守好、专业技术精的高端人才，在有效推动全市资产评估行业持续健康快速发展中起示范带头作用。

　　二、选拔对象及人数

　　市评协在全市资产评估行业队伍中选拔资产评估师(执业会员)共10名。

　　三、基本条件

　　(一)诚实守信，自觉遵守中华人民共和国法律法规；

　　(二)资产评估师(执业会员),累计执业8年以上；

　　(三)具有大学本科及以上学历，45周岁以下，身体健康；

　　(四)担任所在机构股东(合伙人)或部门负责人以上职务；

　　(五)近5年内未受到过市评协行业惩戒及行政、刑事处罚。

　　四、报名人员申报材料

　　(一)报名表

　　内容包括：个人简历、个人小传、机构推荐意见。内容、字数及格式，请按照报名表的要求填报(详见附件)。

　　(二)相关证明材料

　　须提交相关证明材料复印件，包括：学历学位、相关专业技术资格、参加全国、省、市级财政部门或评协高端人才培养、国际组织和境外工作经历、参与重大项目、发表文章著作、获奖证明、社会任职及活动、参与行业专业活动等。其中，发表的文章著作，请提供当期刊物封面和作者姓名页的复印件，著作提供封面和版权页复印件。

　　五、报名方式

　　报名采用电子方式：报名人员于12月26日前，将上述两项申报材料PDF格式及报名表word格式压缩成1个文件夹(以姓名命名)，发送电子邮件至市评协考试培训部，联系人：徐雨，联系电话：89388158，电子邮箱：2535875383@qq.com。

　　六、选拔方式

　　选拔采取各资产评估机构推荐和“笔试+结构化面试+综合评定”的方式，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的30%，综合评定分占总成绩的20%。整个选拔流程，分为初选、笔试、面试、综合评定和录取五个环节，由市评协对报名人员是否符合基本条件进行初选，符合基本条件人员参加笔试和面试，并进行综合评定。

　　(一)初选

　　初选主要对报名人员的申报材料进行审核。初选合格人员全部进行笔试。

　　(二)笔试

　　根据笔试成绩，按照选拔人数1:1.5的比例确定参加面试人员。如果参加笔试人数未超过15人，则全部入围面试。

　　(三)面试

　　面试题目为1-2道主观题，应试者在阅读材料的基础上限时进行主题陈述，重点考察应试者的宏观视野与战略思维、专业素质和综合表现。

　　(四)录取

　　市评协根据报名人员“初选+面试”的总成绩，按照择优录用的原则，在市评协网站公布最终入选名单。

　　七、培养费用

　　学员选拔费、培养费及培养期间的食宿费由市评协承担，学员交通费、面试期间的食宿费自理。

　　八、培养计划

　　(一)培养周期

　　在2026－2028年安排6次集训，每次10天。具体时间另行通知。

　　(二)培养方式

　　培养实行集中培训与在职学习相结合、课堂教学与应用研究相结合的方式。培养工作由集中培训和跟踪管理两部分组成，集中培训以课堂教学、专题讲座与研讨、实地参观考察为主要形式。

　　(三)培养课程

　　培养课程分为专业知识拓展、综合素质提升两大模块，主要聚焦：国内外资产评估行业最新的发展动态，资产评估法律法规，资产评估热点问题，企业并购与资本市场热点，职业综合素养提升，资产评估实务，党性修养，管理能力提升、职业道德建设，信息技术应用等方面。

　　附件：宁波市资产评估行业高端人才选拔培养报名表.docx

　　宁波市资产评估协会

　　2025年12月17日