各区市人力资源社会保障局，各有关单位：
　　根据省人社厅《关于转发人社部发〔2013〕34号文件明确工伤保险工作若干问题的通知》(鲁人社发[2013]39号)，现就工伤保险工作有关问题明确如下，请一并贯彻执行。
　　一、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，自本通知下发之日起不再进行综合伤残等级评定。
　　二、五级至十级工伤职工与用人单位依法解除劳动、聘用合同的，在领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，应当按照鲁人社发〔2013〕39号规定签订相关协议，协议书由市社会保险事业局统一制定。
　　三、符合人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第八条规定的人员，申请工伤认定、劳动能力鉴定和申报待遇时，应当由职业病诊断(鉴定)证明书中明确的责任单位负责依法办理相关手续。职业病责任单位已经不存在或责任单位未在法定时限内办理的，职工本人或者其近亲属可直接申请。
　　四、2013年4月25日后根据人社部发〔2013〕34号第八条规定认定为工伤的职工，按规定享受相关工伤待遇。其中，人社部发〔2013〕34号第八条第一款第(一)项人员，按照《工伤保险条例》规定享受工伤医疗待遇、辅助器具配置待遇、工伤康复待遇以及一次性伤残补助金和生活护理费；第(二)项人员，由职业病责任单位和工伤保险基金按照《工伤保险条例》规定分别支付有关工伤保险待遇。
　　五、本通知自下发之日起执行。
　　青岛市人力资源和社会保障局
　　2014年6月10日