东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区人民政府，南昌经济技术开发区、南昌高新技术开发区、红谷滩新区管委会，市政府各有关部门：
　　市劳动局、市财政局《关于调整“双千”人员等公益性岗位人员工资及社会保险待遇的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。
　　二〇〇八年十月二十三日
　　关于调整“双千”人员等公益性岗位人员工资及社会保险待遇的意见
　　近些年来，为切实做好我市卫生城市、文明城市创建及社会稳定工作，我市交管、市容、市政、园林、房管等部门吸纳安置了285名残疾人员；市交管、市容、行政执法、市政、商贸委等部门吸纳安置了2100名就业困难人员(统称“双千”人员)；市劳动保障部门配备了303名劳动保障协管员；市综治办、公安局招聘了1500名治安巡防员。为贯彻落实好《劳动合同法》等相法律，切实维护上述人员的合法权益，保持队伍的稳定性，现就调整“双千”人员等公益性岗位人员工资及社会保险待遇提出如下意见：
　　一、将上述公益性岗位人员月工资标准提高到706元/人(含个人应交纳的社会保险费126元)，不低于我市最低工资标准水平，其中：“双千”人员工资中的353元/人·月(岗位补贴)，由市级就业专项资金支付；残疾人员工资中的353元/人·月(岗位补贴)，由市级残疾人就业保障金支付，其余部分经费按原渠道承担；劳动保障协管员工资仍由市、区两级就业专项资金分别按40％和60％比例承担；治安巡防员工资仍由市、区两级财政分别按30％和70％比例承担。
　　二、上述公益性岗位人员用人单位按照《劳动合同法》有关规定依法与劳动者签订书面劳动合同，为其缴纳社会保险。上述人员社会保险费单位承担部分由以下渠道解决：
　　(一) “双千”人员和残疾人员，由市级就业专项资金采取“先缴后补”的方式，提供社会保险补贴给用人单位；
　　(二) 劳动保障协管员中持有《再就业优惠证》的就业困难人员，由市级就业专项资金采取“先缴后补”的方式，提供社会保险补贴给用人单位，其他人员经费按原渠道承担；
　　(三) 治安巡防员中持有《再就业优惠证》的就业困难人员，由市级就业专项资金采取“先缴后补”的方式，提供社会保险补贴给用人单位，其他人员经费由市、区两级财政分别承担30％和70％。
　　三、各用人单位要加强对劳动者的管理，明确工作时间、休息休假、工作培训、劳动纪律等。对治安巡防员和“双千”人员等公益性岗位的数量在现有的基础上只减不增，逐年消化(国家出台新政策新增人员除外)。
　　四、新工资标准从2008年7月1日起执行，以后每年随社会平均工资提高相应调整。