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Q1：什么是残疾人就业保障金？
A1：残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。
Q2：缴费对象有哪些？
A2：本市行政区域内的用人单位，应按《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》(厦府〔2006〕126号)(以下简称“厦府〔2006〕126号”)文件规定安排残疾人就业，未按照规定比例安排残疾人就业的，应计算缴纳残疾人就业保障金。
Q3：厦门的征收标准是什么？
A3：根据厦府〔2006〕126号文件规定，用人单位应按本单位职工总数0.8％的比例安排残疾人就业。用人单位未按照规定比例安排残疾人就业的，应按照年度差额人数和上一年度全市职工年平均工资的60％计算缴纳残疾人就业保障金。
注：用人单位安排残疾人就业比例已达0.8%的，仍需履行申报义务。
Q4：如何计算残疾人就业保障金？
A4：残疾人就业保障金全年应缴费额=(上年度用人单位在职职工人数×0.8%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度社平工资×60%
注：申报所属期2025年度残疾人就业保障金时，“上年度社平工资”为厦门市统计局发布的2025年度厦门市城镇非私营单位就业人员年平均工资131747元。
Q5：残疾人就业保障金申报表在职职工人数如何计算？
A5：残疾人就业保障金申报表中“上年度用人单位在职职工人数”填报口径为月均人数。
月均人数=各月在职职工人数累加÷上年开业月数
例：A公司2025年8月开业，11月注销，8至11月用工人数分别为40、45、45、55，则A公司2025年度月均人数=(40+45+45+55)÷4=46.25人。(人数可以不为整数)
Q6：残疾人就业保障金有什么优惠政策呢？
A6：依据《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》(财政部公告2023年第8号)规定，残疾人就业保障金相关优惠政策如下：
(一)分档减缴政策
用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
(二)免征政策
在职职工人数在30人(含)以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
上述两项优惠政策的执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。
Q7：残疾人就业保障金申报时间是什么时候？
A7：2025年度残疾人就业保障金应于2026年8月1日至2026年8月31日申报缴纳。
Q8：残疾人就业保障金有哪些申报缴费渠道？
A8：缴费人可通过以下三种方式进行申报缴费：
1.电子税务局网站；
2.电子税务局App；
3.办税服务厅。
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