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各市、县、自治县人力资源社会保障局，各有关单位：
为加强对企业工资分配的宏观调控，指导企业合理确定职工工资水平，结合我省社会经济发展状况和预期目标，现就海南省企业工资指导线等有关事项通知如下：
一、企业工资增长基准线为5.5%。这是海南省企业职工货币工资的基本调控目标。企业生产正常、经济效益稳定增长的，经与工会或职工代表大会协商后，可结合自身实际，参照基准线确定本企业的工资增长水平。
二、企业工资增长下线为3%。企业经济效益与往年持平或略有下降的，可结合自身实际参照下线确定工资增长幅度。企业确因生产经营困难，经与企业工会或职工代表协商同意，可低于工资指导下线(含零增长或负增长)确定工资水平，但支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
三、企业工资增长不设上线，由企业根据自身经营情况，与企业工会或职工代表开展集体协商确定工资增长幅度。
四、上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。海南省各类企业应根据工资指导线和国家有关工资政策，实行以岗位工资为主的基本工资制度，结合本企业的生产经营特点和经济效益进行工资集体协商，科学安排工资结构，合理确定企业职工工资水平。
五、企业在安排工资增长时，要向工资水平偏低的生产一线职工倾斜，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。
海南省人力资源和社会保障厅
2025年11月17日
(此件主动公开)
(联系人：劳动关系处联系电话：65376310)
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