各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团中小企业主管部门，部人才交流中心，部中小企业发展促进中心，有关单位：
　　为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》(国发[2012]14号)，深入实施企业经营管理人才素质提升工程，提高中小企业经营管理水平，现将开展2014-2015年度中小企业经营管理领军人才培训(以下简称领军人才培训)有关事项通知如下：
　　一、培训计划
　　(一)2014-2015年度计划培训中小企业经营管理领军人才不少于1000名，培训周期为一年。
　　(二)培训对象主要针对成长性良好、创新能力强、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业经营管理者，兼顾具有发展潜质的创业型中小企业经营管理者。
　　(三)培训方式主要采用集中培训与学习实践相结合、课堂教学与实际应用相结合等多种方式，围绕中小企业经营管理的重点领域和薄弱环节，强化能力建设，着力提升中小企业经营管理者的综合素质。
　　二、培训任务承担机构
　　委托部人才交流中心组织，通过公开遴选和专家评审，新增南京大学、工业和信息化部电子第五研究所、中国电子信息产业发展研究院、中国家用电器协会等4家单位为2014-2015年度培训承担机构。经第三方评估考核，确定清华大学、北京大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、浙江大学、上海交通大学、武汉大学、中山大学、厦门大学、四川大学、西北工业大学；中国中小企业发展促进中心、中国企业评价协会、中国工业设计协会、中国汽车工业进出口有限公司等15家单位继续承担2014-2015年度培训任务。其中，工业和信息化部电子第五研究所、中国电子信息产业发展研究院、中国工业设计协会、中国家用电器协会、中国汽车工业进出口有限公司分别承担信息技术、装备制造、工业设计、家电及汽车行业培训班。各培训承担机构学员选拔培训方案详见我部中小企业经营管理领军人才公共服务平台官方网站(网址：)。
　　三、工作安排
　　(一)领军人才培训工作由我部企业经营管理人才素质提升工程协调小组统筹安排，协调小组办公室设在部人才交流中心。请各地中小企业主管部门和培训任务承担机构，确定分管此项工作的负责同志和联络员各一名，于7月20日前将名单报部人才交流中心。
　　(二)部人才交流中心会同部中小企业发展促进中心，按照我部对企业经营管理人才素质提升工程的统一部署，积极发挥协调小组办公室综合协调作用，加强对培训工作全过程的跟踪管理。
　　(三)2014-2015年度领军人才培训工作要按照“政府引导、市场运作、面向企业、讲求实效、整合资源、共建共享”的基本原则，由部人才交流中心会同各培训承担机构以及各地中小企业主管部门共同制定培训方案并组织实施。
　　(四)学员选拔方式采取培训承担机构自主选拔和各地中小企业主管部门推荐相结合。请各地中小企业主管部门协助做好学员的推荐工作，积极配合做好培训的组织管理。各地也可以结合本地实际，采取联合或委托培养方式，与培训任务承担机构共同开展培训，并于7月15日前将培训方案报部人才交流中心审核并统筹协调。各培训任务承担机构须在10月底前完成学员推荐选拔工作，学员名单由部人才交流中心负责审核。
　　(五)为加强培训管理，在培训期间，我部将继续引入第三方考核机构，对培训承担机构的培训质量进行考核评估。对考核不合格机构取消承担培训任务资格。培训结束时，对按规定完成学业的参训学员，统一颁发“中小企业经营管理领军人才培训结业证书”。
　　(六)各培训承担机构要科学设置课程体系，进一步突出培训特色，重点加强两化融合及信息化案例、行业发展规划、产业政策等方面的培训。创新培训方式，突出互动交流、企业参访等实践类课程和10年复训、跨机构选课等特色教学，注重理论联系实际，着力提升中小企业信息化应用水平和经营管理水平。
　　四、联系人及联系方式
　　工业和信息化部中小企业司
　　联系人：高银阁
　　电  话：010-68205325
　　传  真：010-66017331
　　邮  箱：dsme@miit.gov.cn
　　工业和信息化部人才交流中心
　　联系人：程宇  于浩  白晓
　　电  话：010-68207877，68207889，68207876
　　传  真：010-68207892
　　邮  箱：leader@
　　附件：领军人才培训工作负责人及联络员名单
　　工业和信息化部办公厅
　　2014年7月8日