省经信委：
　　为进一步规范和加强项目资金管理，提高财政资金使用效益，根据省人民政府《关于全面推进预算绩效管理的意见》(浙政发〔20012〕44号)和《浙江省财政支出绩效评价实施办法》(浙财绩效字〔2009〕5号)等规定，经研究，决定对你单位企业经营管理人员素质提升项目实施绩效评价。现就有关事项通知如下：
　　一、评价对象
　　2009—2012年省级财政资金安排的企业经营管理人员素质提升项目(以下简称素质提升项目)。
　　二、组织实施
　　绩效评价工作由省财政厅统一组织，采取单位自评和省财政厅综合评价相结合的方式。在你单位对素质提升项目绩效自评的基础上，省财政厅委托浙江中瑞江南会计师事务所有限公司(以下简称中介机构)实施综合评价，具体如下：
　　(一)单位自评。你单位应成立绩效评价工作小组，对照绩效评价指标(详见附件1)，发放和收集问卷调查表(详见附件2-5)，在整理相关资料的基础上，对素质提升项目进行自评，并按照绩效评价统一规定的格式和要求，撰写自评报告。
　　(二)综合评价。自评工作结束后，省财政厅委托中介机构对素质提升项目实施综合评价。中介机构在核查、整理、分析自评报告及相关资料的基础上，聘请有关专家组成专家组，对部分项目进行抽查。专家组根据自评和抽查情况，对照评价指标进行评议与打分，形成综合评价报告。
　　三、评价指标与标准
　　素质提升项目绩效评价指标由业务指标、财务指标2部分组成，其中业务指标和财务指标分值均为100分，权重分别为75%和25%(具体指标详见附件1)。
　　四、时间安排和有关要求
　　2013年7月20日前，你单位完成自评工作，并将自评报告及相关资料报送省财政厅。8月，中介机构对你单位自评工作进行实地核实与检查。9月底前，中介机构完成综合评价工作并形成综合评价报告。
　　你单位要高度重视素质提升项目的绩效评价工作，落实责任，明确分工，积极做好绩效自评工作；认真填写有关评价统计表，确保数据准确、详实；按规定提供相关资料，配合中介机构做好绩效评价各项工作。
　　联系人及联系方式：省财政厅企业处 叶伟光，电话：0571-87058658。
　　附件：1.2009-2012年度企业经营管理人员素质提升项目绩效评价指标
　　2.2009-2012年度企业经营管理人员素质提升培训机构调查表
　　3.2009-2012年度企业经营管理人员素质提升培训对象书面调查问卷
　　4.2009-2012年度企业经营管理人员素质提升培训对象电话调查问卷
　　5.2009-2012年度企业经营管理人员素质提升培训主管部门调查问卷
　　浙江省财政厅
　　2013年6月20日