各区(县)委组织部，各区(县)人力资源和社会保障局，各区(县)监察局，市委市政府各部、委、办、局、各人民团体、市属各高等院校组织(人事)处、监察处，市监察局各派驻监察处：
　　现将中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部《关于印发<事业单位工作人员处分暂行规定>的通知》(以下简称《暂行规定》)(人社部函[2012]290号)转发给你们，并结合我市实际提出如下要求，请认真贯彻执行。
　　一、充分认识学习贯彻《暂行规定》的重要意义
　　《暂行规定》的颁布实施，为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责提供了制度保证。该规定对事业单位工作人员的各类违法违纪行为及其处分量纪标准和程序作了明确规定，是实施事业单位工作人员处分的重要依据。各部门、各单位一定要从事业发展和政治的高度，充分认识贯彻实施《暂行规定》的重要性，把学习贯彻《暂行规定》作为当前加强管理和反腐倡廉建设的一项重要任务抓紧抓好。
　　二、多种形式学习宣传《暂行规定》
　　各单位要把学习宣传《暂行规定》纳入重要议事日程，精心组织，营造氛围。要把学习《暂行规定》纳入事业单位工作人员廉政教育的重要内容，切实增强贯彻落实的自觉性。
　　三、加强领导贯彻落实好《暂行规定》
　　各部门、各单位要把贯彻实施《暂行规定》与规范事业单位内部管理结合起来，与推进党风廉政建设和廉政风险防控机制建设结合起来。各级组织人事部门和纪检监察部门要认真履行职责，充分掌握《暂行规定》对事业单位工作人员的各类违法违纪行为的规定，准确把握对其实施处分的量纪标准和程序，提高依法查处事业单位工作人员违纪违法行为的能力和水平。要加强监督检查，强化责任追究，严肃处理违反《暂行规定》的行为。
　　附件：事业单位工作人员处分暂行规定
　　中共北京市委组织部
　　北京市人力资源和社会保障局
　　北 京 市 监 察 局
　　2012年10月8日