各区、县人力资源和社会保障局，有关单位：
　　自2014年2月1日起，企业特殊工时工作制行政许可权限全面下放。为进一步做好实施工作，现就有关问题通知如下：
　　一、加强监督指导
　　加强许可公示和监督检查。各区、县人力社保行政部门要建立特殊工时工作制行政许可信息公示制度，经许可实行特殊工时制的用人单位基本信息，以及岗位和人数等信息，应通过网站专栏、政务微博等渠道即时公开，供用人单位和劳动者查阅。要强化特殊工时制度执行情况内外部监督，设立举报投诉热线，定期开展专项执法检查，依法纠正用人单位违法、违规行为，切实保障劳动者休息休假权益。......