各税务师事务所：
　　为规范和加强税务师行业师资队伍的建设、管理，推动全省税务师行业综合素质和业务能力有效提升，根据有关要求，结合工作实际，我会研究制订了《河南省税务师行业师资库管理办法(试行)》，经会长办公会议同意，现予印发，请认真贯彻执行。
　　河南省注册税务师协会
　　2024年10月10日

　　河南省税务师行业师资库管理办法
　　(试行)

　　第一章 总则
　　第一条 为规范和加强税务师行业师资队伍的建设和管理，充分发挥师资人才在行业继续教育中的重要作用，在提升全省税务师行业综合素质和业务能力方面提供有力保障，根据《税务师继续教育管理办法(2021年修订)》和《河南省税务师行业“十四五”发展规划和2035年远景目标纲要》，制定本办法。
　　第二条 师资库人员从行业(注册)税务师中选任，历年入选全国税务师行业领军人才、高端人才及培养对象优先选拔。根据培训工作需要，可邀请相关领域知名专家、学者入库。
　　第二章 选拔条件
　　第三条 师资人员应具备以下条件：
　　(一)遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和职业道德。
　　(二)热爱税务师教育培训工作，有一定的专业特长和扎实的专业知识，善于理论联系实际，能结合相关领域发展实际情况，启发和引导行业从业人员解决实际工作中遇到的难点、热点问题；有较强的学习、教学、沟通等能力，能够运用现代教育技术手段和方法组织教学。
　　(三)年龄原则上不超过55周岁，身体健康，具备精力和时间以保证开展培训教学工作；本科及以上学历(定向邀请师资年龄、学历适当放宽)。
　　(四)具有较强的创新意识和分析研究能力，精通业务，能力突出。
　　(五)具有较强的语言表达能力和教学感染力，具有教育培训工作经历者优先考虑。
　　(六)志愿参与税务师行业继续教育相关工作，具有良好的团队合作意识，能够按照河南省注册税务师协会要求完成教育培训任务。?
　　第三章 选拔程序
　　第四条 申请者填写“河南省税务师行业兼职教师申请表”(见附件)并附相关材料，由所在单位报送河南省注册税务师协会(简称省税协)。
　　第五条 省税协宣传培训部对师资人员上报的资料进行审核，并提出审核意见。
　　第六条 根据审核意见，经会长办公会议综合评议，研究确定师资库人选。
　　第七条 省税协向社会公布入库师资名单， 并向受聘人员发放聘书。
　　第四章 日常管理
　　第八条 师资库成员应接受省税协安排的工作：
　　(一)承担省税协组织的业务培训、专题辅导和公益课堂等教学工作；
　　(二)积极参与税收宣传、业务培训等工作；
　　(三)参与培训课题项目开发、分析研究等工作。
　　师资库成员参与服务行业工作，按《税务师继续教育管理办法(2021年修订)》相关规定，计入继续教育学时。
　　第九条 师资库成员每年第四季度报送下一年度课题研究、课件准备计划。
　　第十条 省税协根据培训工作总体安排，对师资人员上报的课题类型进行排列、选定，列入师资课题库。
　　因特殊情况和实际需求，可由省税协指定师资准备课件。
　　第十一条 省税协结合实际，采取线上线下相结合的培训模式，扩大培训覆盖面，提升培训质效。
　　第十二条 师资库成员实行动态管理。首批师资库人数为20人左右，每届聘期3年，可连续聘任。
　　师资库成员遇到工作调动、联系方式变化等情况，应及时告知省税协宣传培训部更新信息。
　　第十三条 组织师资教学评估，评估结果作为师资续(解)聘的重要依据。
　　第十四条 有以下情况之一的，报经会长办公会议研究决定，解除聘任：
　　(一)违纪违法，受到行业惩戒以上各类处罚的；
　　(二)学历、职称、工作经历和业绩等事项造假的；
　　(三)因工作变动、身体状况等无法承担教学工作的；
　　(四)其他不宜继续担任培训教学任务情况的。
　　第五章 附则
　　第十五条 本办法由河南省注册税务师协会负责解释。
　　第十六条 本办法自发布之日起试行。